科研人员在实验室里做着新产品开发工作，车间工人在生产线上有条不紊地操作着……这是浙江嘉科电子有限公司复工后的繁忙场景。自复工以来，公司300多名员工每天都经过体温检测等环节后有序上岗。

　　面对疫情防控的严峻形势，秀洲国家高新区经过全员发动、深入排查、严格审批、强化防控等多项举措，有序有力有效地推进区域内企业开复工。据统计，截至目前，区域内规上工业企业开工率已达74%。

　　成立于1998年的浙江嘉科电子有限公司是中国电科36所全资子公司，是国家高新技术企业、首批省级军民融合示范企业。“经过前期审批后，我们顺利实现开复工。”公司相关负责人说。疫情发生后，按照相关要求，公司成立防控小组落实各项防疫措施，在高新区微网格长指导下制定了防控预案、实施细则等，并提交了开复工申请材料。

　　“接下来，我们还将根据预案和细则要求严格执行各项规定，实现防疫生产两手抓。”该负责人表示。为加强管理，公司按员工岗位不同划分为不同小组，指派专人负责落实防控措施，并取消集中就餐制，实行分散送餐制。

　　做好疫情防控下的企业开复工，秀洲国家高新区打出了一整套“组合拳”。

　　陈晓东是秀洲国家高新区工作人员。防疫期间，他还多了一个新身份：嘉兴山蒲照明电器有限公司驻企指导员。作为指导员，他一方面全面排摸企业开复工计划和存在的困难问题，严把员工筛查关、返回关、隔离关；一方面全面排查企业员工的来源地、重点人员接触（旅行）史，外地员工返岗时间、交通工具、途经路线、随行人员和身体状况等情况。

　　“在高新区，像陈晓东这样的驻企指导员还有许多。为更好地做好这次疫情防控工作，我们将区域内1108家企业划分为11个大网格和988个微网格，要求每名微网格长在全面排摸中详细记录、编制成册，做到企业困难问题明、员工底数清、防控措施实。”秀洲国家高新区相关负责人表示。

　　据介绍，为同时抓好生产和防疫，高新区严格把关企业开复工审批，重点核查“五个必须”是否落实到位，即必须制定企业疫情防控工作预案，必须建立员工“一员一档”，必须建立企业观察点和隔离室，必须提前对厂区进行全面消杀防疫，必须对生产设备进行安全检查。并在此基础上明确了企业开复工流程：即企业提交开复工审批申请表、员工情况登记表、员工个人情况承诺表和防控工作责任状等申请材料后，由所属网格进行材料初审、现场踏勘，由高新区经发局、服务业局进行审批。

　　“在明确核查重点和审批流程外，我们还与街道、村（社区）建立了联动防控机制，选派了180余名干部联企驻厂，协调解决开复工后可能会遇到的各种困难和问题，并督促指导企业切实履行疫情防控主体责任。”该负责人表示。

　　据了解，高新区要求各开复工企业需做到包括防控预案、防控物资、员工排查、生产现场、食堂和宿舍管理、宣传教育等在内的六个“到位”，实现科学、严密、闭环防控，确保守住不出现超级传播者、不发生群体性感染事件这一底线。